После долгой зимы весна 2012 года выдалась для муниципального предприятия похоронного обслуживания интенсивной и хлопотной. Так, подготовка к Пасхе, Поминальному дню, а также майским праздникам потребовала от руководства предприятия привлечения в полном объеме всех ресурсов: кадровых, технических, профессиональных.
За это время было убрано более 400 кубометров мусора, произведены работы по распилке и вывозу сухостойных и поваленных деревьев, покраске и побелке заборов городских кладбищ, установке дополнительных контейнеров, исполнены договоры по уходу за местами захоронений. Ежедневно на очистке, погрузке и перевозке мусора, покосе и уборке дикорастущей травы были задействованы 4 единицы автотранспорта и бригада рабочих из 10 человек.
– В настоящее время работы продолжаются, – сообщил директор предприятия Солтан Цховребов. – Однако усилия наших работников зачастую сводятся на нет, поскольку иные посетители кладбищ захламляют чужие могилы, не выносят мусор на центральные дороги кладбищ, куда легче проехать автотранспорту и своевременно убрать накопившийся мусор. Руководство предприятия обращается именно к таким посетителям с просьбой не омрачать память дорогих и близких сердцу людей, соблюдать санитарные нормы и правила.
Что касается отношения коллектива к выполнению своих прямых обязанностей, то его работа оценена организационным комитетом «Всероссийский бизнес-рейтинг» (а также оценкой ранжирование сайта), председатель которого В. Гижицкий сообщил на днях буквально следующее в письме на имя директора предприятия С. Цховребова:
«На основании официальных данных государственных органов статистики Российской Федерации за прошлый отчетный период ваше предприятие заняло 106-е место в рейтинге по классификатору вида экономической деятельности «Организация похорон и предоставление связанных с ними услуг». Ранжирование проведено среди 646 000 предприятий независимо от форм собственности, которые сдают статистическую отчетность на территории Российской Федерации.
Поэтому такие достижения являются признаком высокого профессионализма руководителя предприятия и всей команды, что подтверждается реальными экономическими показателями рейтинга».